人力资源|人才开发|江苏沙钢钢铁有限公司

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积极适应新常态，紧紧围绕公司发展战略目标，坚持以人为本开发人力资源，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，打造发展平台，建设人才高地，实现员工和企业的和谐发展、共同成长。

职业发展
教育培训

具有战略眼光和科学决策能力的高层团队

主要为企业领导班子储备人才。通过送外培训，开展挂靠兼职、继续教育、岗位轮换，外出考察交流、主持项目建设等方式进行培养。

公司现有部分高层次人才享受“国务院特殊津贴”，进入江苏省“333高层次人才培养工程”、“博士集聚引才计划”，获得“江苏省高层次创新创业人才”、“六大人才高峰”、“江苏省有突出贡献中青年专家”等称号。

具有高效执行和创新开拓能力的中层领导

主要为企业各专业条线储备中层管理人员和高级技术人员。以挂职锻炼、继续教育、岗位交流与轮换，外出考察交流、承担具有挑战性的关键任务或重点项目等方式进行培养。

上海商学院教授为全体中层干部做专题培训

具有精湛技能和学习实践能力的员工队伍

根据员工工作岗位类别不同，实施经营管理、专业技术和操作技能三个职业序列“三轨并行、互通融合”的发展模式，在公司整体规划的基础上，尊重员工对职业发展的自主选择权，并通过广泛深入开展内外训、技能比武活动等方式进行培养。

沙钢将人才视作公司最宝贵的资源，把对员工培训教育作为企业基本建设工作。公司教育培训成立由公司主要领导挂帅的教育培训管理委员会及培训管理网络，下设沙钢集团培训中心、沙钢网络培训管理学院，并以积分制为基础构建沙钢员工多层级培训体系，大力推进人才培育创新工程，全方位、多层次推进学习型企业建设。

人才培训

打造一支高层次科技型研发队伍

以沙钢钢铁研究院为平台，吸引了一批高端人才加盟，由国际著名工学博士出任研究院院长、国家首席科学家等组成技术委员会，围绕沙钢生产、技术等难题进行攻关，着力培养一批掌握世界前沿钢铁冶金技术、善于解决科研难题、具有科技创新能力的钢铁行业高端研发人才。

科研人员工作现场
培养一支高层次复合型干部队伍

根据岗位胜任需求，分析新任职干部、在任干部能力现状，组织实施《领导干部素质提升计划》，不断丰富干部的实践经验，提升干部综合管理水平，培养德才兼备的复合型干部。

组织中层干部学习党的十九大精神

培育一支高层次技能型产业工人队伍

公司坚持“产钢、育人”融为一体，以“提升素质、提升能力、提升业绩”为目标，每年组织开展技能比武和劳动竞赛活动，集团、公司、分厂、车间层层级级开展技能培训、考核与评价工作，将技能比武搭建成广大产业工人考工考级、职业成长、自我升华的重要平台。

中国钢铁工业协会领导、公司领导与“沙钢杯”第十一届全国钢铁行业职业技能竞赛获奖选手合影
高技能人才评聘现场
高炉炼铁工VR考试现场
智能制造人才操作现场
新时代产业工人培训现场

校企合作

联办钢铁专业院校

沙钢与苏州大学共建沙钢钢铁学院，开创了中国最大民营钢铁企业与百年名校联办钢铁专业院校之先河。双方共享教育、培训、实践、科研等资源，为学科建设和人才培养等提供服务，既为沙钢生产、科研、管理等难题攻关提供支持，又为沙钢吸引冶金专业人才构建有利通道。

成立苏州大学沙钢钢铁学院
新入职大学生军训

开办在职研究生班

公司持续开展学历继续教育，鼓励员工不断提高理论修养、提高学历层次和专业技术水平，以人为本，增强企业持续发展的内生动力。公司搭建平台，与江苏大学、南京工业大学、东北大学合作，开办工程硕士班，依靠高校资源，培养在职技术和管理工程硕士。

东北大学（沙钢）工程硕士班学位授予仪式

建立企业实训基地

沙钢与高校和职业院校联办培训班，在有关院校挂牌成立“沙钢实训基地”，定向培养有文化素质和专业技能的生产一线人才，并结合分厂（车间）实际建立劳模创新工作室和各实训室，打造职工队伍建设基地和学习交流阵地。

劳模（工匠）创新工作室是以劳模和工匠人才为引领，群体创新为特色的沙钢产业工人队伍创新创效工作组织，聚焦建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，推动带领职工团队开展技术创新、管理创新、群众创新活动。公司现有16个成员工作室，先后获得发明专利超200项；QC小组荣获全国优秀质量管理小组3个、冶金行业质量管理小组竞赛奖16个；荣获苏州市以上科学技术奖10余个。

沙钢仿真实训基地，以标准化操作和异常工况处置为设计重点，围绕“实景、实物、实操、实训”四个方面，构建了模拟现场生产的仿真培训系统，有效实现了对传统培训形式的创新性变革提升。

安全体感实训基地包含煤气水封、登高作业、有限空间等10个体感项目以及安全文化、劳保用品两个宣传展区。理论与实践相结合，让员工亲身参与、亲身体会、亲身感悟，帮助员工掌握安全生产所必需的知识技能，真正达到“安全第一、预防为主”的目的。

电气实训基地拥有汇川电气控制实训室、西门子电气控制实训室、机器人实训室、理论教学培训等多个分实训室。实训室拥有实训设备56台套，承担电气工程及其自动化专业、电子技术焊接多门课程的实验教学任务，为公司建设产业工人职业生涯发展“四通道”提供强力支撑。

全国工人先锋号

沙钢5800m³高炉采用“一罐到底”钢铁生产工艺、国内外先进的富氧喷煤系统、煤气洗涤循环系统、净化水增压系统、TRT余压发电、纳米技术高蓄热热风炉及高效除尘环保系统等节能减排先进技术，达到国际先进水平。5800m³高炉荣获全国工人先锋号、江苏省“工商系统先进班组标兵”、张家港市冶金工业园“五一先锋岗”等荣誉称号。

全国优秀QC小组

沙钢“提高集装箱板合格率”精益QC小组代表公司参加2014年“武钢杯”冶金行业优秀小组成果发表竞赛，从全国各大钢厂64个小组中脱颖而出，获得一等奖，并获得国家级优秀奖。活动期间小组成员分工协作，大幅度提高了集装箱板合格率和集装箱板薄规格生产稳定性，进一步提高了沙钢市场竞争力。

全国职工创新工作室

江苏沙钢集团有限公司机电液技能推广工作室被评为“中华全国总工会全国机械冶金建材系统职工创新工作室”荣誉称号。该工作室创新培训形式，将培训课堂从室内转移到室外，注重员工动手能力的培训，培养了机电液技能人才。

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